dr. Radics Zsuzsanna

dr. Radics Zsuzsanna

jogász, társadalombiztosítási szakértő


Szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser, munkaügyi tanácsadó, a Menedzser Praxis Tudás-és Válaszközpont állandó vezető szakértője. 

Több évtizedes pályafutása alatt az állami szférában és a versenyszektorban szerzett szakmai tapasztalatait a a Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. társadalombiztosítási és munkaügyi szaktanácsadójaként kamatoztatja.

Társadalombiztosítási szakértőként kiemelt terjedelemben publikál a Menedzser Praxis havi megjelenésű nyomtatott és online kiadványaiban, termékeiben. Főbb szakterülete a társadalombiztosítási rendszer jogi szabályai, magában foglalva a közterhek és ellátások rendszerét valamint a témához illeszkedő munkajogi kérdéseket. 

A LexPraxis Orvosi Tudástár állandó szerzője, vezető szakértője.

Folyamatosan nyomon követi és szemlézi a társadalombiztosítási közterheket és ellátásokat érintő jogszabályváltozásokat, azok tartalmát cikkekben, folyamatsegédletekben összegzi.  

Havi 40-50 megválaszolt kérdéssel és személyes tanácsadással cégünk egyik legjelentősebb tanácsadói portfólióval rendelkező szakértője.


 

  • Cikkeket és magyarázatokat ír
  • Irat- és szabályzatmintákat készít
  • Eddig 393 szakmai kérdésre válaszolt

Válogatott cikkei

Jogalkotás
Az orvosi kamarai tagságra vonatkozó új szabályok
2023. március 2-ától kell alkalmazni azt a jogszabályt, amely jelentősen megváltoztatja az orvosi hivatásrend rendeltetését, egyben az etikai eljárásra is más szervezet került kijelölésre. Az egészségügyi dolgozók egészségügyi tevékenységet akkor is végezhetnek, ha nem tagjai a szakképesítésük szerinti Magyar Orvosi Kamarának. ennek megfelelően a Magyar Orvosi Kamarai tagság a törvény erejénél fogva, 2023. április 2-án megszűnik.
Dátum 2023.03.06.
Munkaügy TB, Nyugdíj
Munkavégzés alóli mentesülés a kezelőorvos igazolása alapján
A munka törvénykönyvének 2023. január 1-jétől hatályos módosítása alapján a munkavállaló mentesül a munkavégzés és a rendelkezésre állás alól, ha súlyos egészségi okból gondozásra szoruló hozzátartozóját, vagy a munkavállalóval közös háztartásban élő személynek személyes gondozását végzi. Hogyan kapcsolódik ehhez az új szabályhoz a kezelőorvos, és mit eredményez a fenti munkavégzés alóli mentesülés?
Dátum 2023.02.26.
A munka világa Munkaügy
Apasági- és szülői szabadság: mire figyeljünk különösen?
A Munka Törvénykönyvét érintő, 2023. január 1-étől érvényes nagyszámú módosítás közül a szabadságra és a munkaszerződés tartalmára, valamint ez utóbbihoz kapcsolódó tájékoztatási kötelezettségre vonatkozó új szabályokat és módosításokat ismertetjük.
Dátum 2023.02.01.
TB, Nyugdíj Őstermelők
Őstermelő társadalombiztosítása
Egy mezőgazdasági őstermelőnek van egy napi 3-4 órás (heti 15, vagy 20 órás) munkaviszonya. Jelenti-e mindez azt, hogy így már nem lesz biztosított, mint mezőgazdasági őstermelő, és ebből kifolyólag nem kell társadalombiztosítási járulékot és szociális hozzájárulási adót fizetnie maga után?
Dátum 2023.01.12.
TB, Nyugdíj Őstermelők
Ügyvezető őstermelő biztosítási kötelezettsége
Biztosított őstermelő ebben a jogviszonyában fizeti meg társadalombiztosítási járulékait. Ezen felül azonban még két Kft.-ben az ügyvezetői tisztséget is ellátja: mindkettő Kft.-ben van rajta kívül egy ügyvezető. A kérdés, hogy kell-e még a Kft.-ben betöltött tisztségviselői tevékenységére tekintettel is járulékot fizetnie?
Dátum 2023.01.09.
Adatvédelem
Várható változások az egészségügyi adatok kezelésében
2022 novemberében került benyújtásra a Parlamenthez T/1847 törvényjavaslat, amely többek között 2023. január 1-jétől módosítja az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi XLVII. törvényt. Az alábbi cikkben ezen törvény várható változásait ismertetjük.
Dátum 2022.11.23.
TB, Nyugdíj
Mire jó az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér?
Az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT) mára a mindennapi betegellátás részévé vált, így azt nemcsak az orvosok, hanem a betegek is használják számtalan szolgáltatás „érintésmentes” kiváltására. A jól ismert funkciók, mint a gyógyszerfelírás, beutaló vagy COVID-igazolás mellett számos egyéb hasznos segítséget is nyújt a digitális rendszer.
Dátum 2022.11.19.
Munkaügy TB, Nyugdíj Logisztika
Fuvarozó betegszabadságon
Tehergépkocsi vezetőként dolgozó munkatárs betegség miatt nem tud dolgozni, keresőképtelenségéről orvosi igazolást is hozott. Jár-e neki betegszabadság, illetve, ha hosszabb ideig keresőképtelen, akkor táppénz?
Dátum 2022.11.13.
Munkaügy TB, Nyugdíj
Betegellátás érvénytelen TAJ-szám esetén
A napokban több sajtótermékben is olvasható volt, hogy a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) tájékoztatása szerint 2022. október közepén „mintegy 141 000 olyan adós volt, akinek azért érvénytelenítették a taj-számát, mert hat hónapnál régebben tartozott az egészségügyi szolgáltatási járulékával.” Az alábbiakban összefoglaljuk, hogy miként kaphatnak ellátást az egészségügyi szolgáltatási járuléktartozás miatt érvénytelen taj-számmal rendelkezők.
Dátum 2022.11.07.
A munka világa Munkaügy
Gyermekvállalás megszűnő munkaviszony mellett
Mi a teendő abban az esetben, ha a munkavállaló munkaszerződése nagyjából éppen akkor jár le, amikor előre láthatóan szülni fog. Ebben az esetben, a csed passzív jogon fog neki járni, ha megszűnik a munkaviszonya? Jogosult lesz gyedre ezt követően?
Dátum 2022.11.06.
Munkaügy Bérszámfejtés
Szülés után lejáró munkaszerződés
Határozott idejű munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalónak a szülést követően pár napon belül lejár a szerződése. A munkáltató nem tb-kifizetőhely. Hogyan érinti ez a szülés utáni juttatásait (összegben, eljárásban): a csedet, a gyedet és a gyest?
Dátum 2022.10.11.
Adatvédelem
Ukrán állampolgárok egészségügyi ellátását érintő adatkezelése
A Magyar Közlöny 73. számában jelent meg a 171/2022. (IV. 29.) Korm. rendelet, amely az egészségügyi szolgáltatást igénybe vevő ukrán állampolgárok adatainak kezelésével foglalkozik. Az alábbiakban ezt ismertetjük.
Dátum 2022.05.20.
Munkaügy Cégvezetés
Rokkantsági ellátás összegének újraszámíttatása
Lehet-e kérni a rokkantsági ellátás összegének újraszámíttatását, ha a rokkantsági ellátásban részesülő nyolc órás munkaviszonyt létesít? Mi ilyenkor az eljárás menete?
Dátum 2022.05.15.
TB, Nyugdíj
Társas vállalkozó járulékfizetése
Milyen járulékot kell fizetnie a társaság tagjának, ha nincs személyes közreműködés, és az ügyvezetést munkaviszonyban látja el, részmunkaidőben?
Dátum 2022.04.11.
TB, Nyugdíj Nonprofit
Gyakornok biztosítási jogviszonya
A cégben gyakornoki szerződést kötöttek egy felsőoktatásban tanuló diákkal, az iskolával együttműködési megállapodás is megkötésre került. Jelen esetben a gyakornok biztosított lesz, vagy adómentes lesz a jövedelme? A kifizető mentesül az adófizetési kötelezettség alól? A gyakornokot a havi adó és járulékbevallásban szerepeltetni kell?
Dátum 2022.04.05.
TB, Nyugdíj
Nyugdíjasok: keresőképtelenség táppénz nélkül?
2020. július 1-jétől az öregségi nyugellátásban részesülők dolgozhatnak ugyan bármelyik biztosítási jogviszonyban, akkor sem lesznek biztosítottak. Ha nem minősülnek biztosítottnak, akkor keresőképtelenségük esetén táppénzt sem kaphatnak. Akkor mégis miért fontos, hogy annak a nyugdíjas személynek, aki dolgozik, megállapítsa és igazolja az orvos a keresőképtelenségét?
Dátum 2021.11.11.
Egyetemista beltag adózása
Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik egy cégnek, ha egy 18. életévét betöltött, középiskolában tanuló diák a Bt. beltagja? Továbbá, ha egy év múlva felsőoktatási intézménybe folytatja tovább tanulmányait, akkor az jelent-e neki valami hátrányt, például az egészségbiztosítás, kollégiumi ellátás, ösztöndíj vagy családi pótlék terén?
Dátum 2021.08.10.
Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása 2021-től
Idén több ponton is módosultak a rehabilitációs, rokkantsági ellátás melletti keresőtevékenység, és a rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabályok. Hatályon kívül helyezték a keresőtevékenységet korlátozó szabályt és bővült a rehabilitációs hozzájárulás kapcsán figyelembe vehető, megváltozott munkaképességű személyek köre.
Dátum 2021.05.13.
Mikor kötelező a munkáltatónak módosítania a munkaszerződést?
A Munka Törvénykönyve főszabályként rögzíti, hogy a felek a munkaszerződést közös megegyezéssel módosíthatják. Vannak azonban olyan esetek, amikor nem közös megegyezésen alapul a módosítás, hanem a törvény kötelezi a munkáltatót a munkaszerződés módosítására.
Dátum 2020.12.04.
A keresőképtelenség igazolása többes jogviszony esetén
Nem egyszer fordul elő, hogy valaki egyidejűleg több helyen is dolgozik, és mindegyik jogviszonyában keresőképtelen lesz. Az ilyen helyzetben felmerülő legfontosabb kérdés a keresőképtelenség igazolása, mivel az egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget is külön-külön kell mindegyik jogviszonyban megállapítani. Mutatjuk a részletszabályokat!
Dátum 2020.08.31.
Jár-e táppénz a külföldi nyaralást követően elrendelt hatósági házi karantén alatt?
Vannak, akik az idei nyaralásukat is külföldön töltik. Ha olyan országba mennek el nyaralni, amelyik fertőzöttség kapcsán sárga vagy piros besorolás alá esik, akkor hazatérve hatósági házi karanténba kell vonulniuk. Tisztázatlan volt, hogy az így karanténba vonult személyek keresőképtelennek minősülnek-e, és kaphatnak-e táppénzt. Ezt a kérdést azonban tisztázta a 2020. augusztus 13-án hatályba lépett szabály, amelyről az alábbiakban adunk részletes tájékoztatást.
Dátum 2020.08.18.
Ki fizeti a járulékot utánunk a veszélyhelyzet alatt?
A veszélyhelyzet kapcsán sajnos sokan kényszerültek fizetés nélküli szabadságot igénybe venni, mivel a munkáltató nem tudta alkalmazottait munkával ellátni, vagy éppen az alkalmazott nem tudta másként megoldani óvodás vagy kisiskolás gyermeke felügyeletét. Milyen szabály alkalmazandó a veszélyhelyzet ideje alatt, az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével kapcsolatban?
Dátum 2020.05.05.
Vírus a munkahelyen: az „egyéb” egészségügyi ellátások
A Kormány 2020. március 11-én hirdette ki a veszélyhelyzetet, amelynek célja a tömeges megbetegedést okozó humánjárvány következményeinek elhárítása, a magyar állampolgárok egészségének és életének megóvása. A koronavírussal összefüggő próbatételek mellett azonban továbbra sem vesztik aktualitásukat a hagyományos betegségek és gyógyászati ellátások. Mi lesz ezekkel a közeljövőben?
Dátum 2020.03.23.
Mikor lehetünk keresőképtelenek?
A keresőképtelenség korrekt elbírálásának célja, hogy a betegszabadság és táppénz igénybevételéhez megállapítsa, majd igazolja: a biztosított munkavállaló munkáját betegsége vagy beteg gyermeke ápolása miatt nem tudja ellátni. A keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálását a mindenkor érvényes szakmai irányelvek szerint kell elvégezni.
Dátum 2020.02.12.
Változások 2020-ban az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaiban
2020. január 1-jétől bővült az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak köre egyrészt az örökbefogadói díjjal, másrészt a nagyszülői gyermekgondozási díjjal és a nevelőszülői gyermekgondozási díjjal. Az alábbiakban rövid tájékoztatást adunk az új ellátásokról, és az ellátások összegéről.
Dátum 2020.01.28.
Mi után kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni?
A „Tb-fizetés” azon belül is az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetés a munkajog és a közterhek világának egyik slágertémája. Az idevágó témák sorában is talán leggyakrabban feltett kérdést válaszoljuk meg a következőkben: Melyek azok a keresőtevékenységek, amelyek után egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetni?
Dátum 2019.11.08.
Ki fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot?
A „Tb-fizetés” azon belül is az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetés a munkajog és a közterhek világának egyik slágertémája. Folyamatosan merülnek fel idevágó kérdések és ugyancsak gyakran látnak napvilágot komoly félreértések is. A leggyakoribb kérdésekből szemezgettünk.
Dátum 2019.11.05.

Legutoljára megválaszolt kérdései

A munka világa

Egyéni vállalkozó járulékfizetés

Adott egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó aki táppénzen van 2023. március 01-től jelenleg is. A táppénz számfejtő kormányhivatali ügyintéző jelezte, hogy táppénz az előző biztosítási jogviszonyok alapján csak 2023. április 27-ig illeti meg, tovább már nem. Az egyéni vállalkozó továbbra sem gyógyult meg, kezelésekre kell járnia. Maradhat-e orvosi igazolással beteg, hogy pénzbeli ellátást nem kap? Kell-e járulékot fizetni vagy nem 2023. április 28-tól, amikortól már nem kap táppénzhez kapcsolódó pénzbeli ellátást?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.05.26.

Megnézem a választ

Külföldi fióktelepen dolgozók minimum tb- járuléka

Mi tekintendő Magyarországon minimum tb-járulék alapnak német fióktelepen dolgozó magyar munkavállalók esetében? Magyarországon bejegyzett gazdasági társaság német fióktelepén foglalkoztat munkaviszony keretében magyar munkavállalókat. A villanyszerelők a német jogszabály által előírt minimum bért Németországban számfejtve megkapják. Személyi jövedelemadót Németországban fizetnek. Magyar munkaszerződésükben a mindenkor érvényes magyar minimálbér, valamint a német minimálbér van megjelölve díjazásként. A magyar bér mentesített jövedelem szja szempontjából. Magyarországon levonásra és befizetésre kerül a munkaszerződésük szerinti bruttó magyar minimálbérük után a tb-járulék. 

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.05.15.

Megnézem a választ

Táppénz, csed, gyed másodállású átalányadózónál

Másodállású átalányadózó egyéni vállalkozó jogosult-e táppénzre, csed és gyed ellátásra az egyéni vállalkozásából? Tb alapja nincs, mentes keretet nem lépte túl, tavalyi évben sem volt a vállalkozásból járulékalapot képező jövedelme.

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.05.14.

Megnézem a választ

Özvegyi nyugdíj igénylése feléledés jogcímen

Olyan személy is igényelheti az özvegyi nyugdíjat, aki a 65. életévét már a házastársa halála előtt betöltötte?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.05.12.

Megnézem a választ

Megbízással foglalkoztatott rokkantnyugdíjas

Amennyiben rokkantnyugdíjas, (nem öregségi nyugdíjas) megbízási szerződés keretében lesz foglalkoztatva, be kell-e jelenteni a 1041-es nyomtatványon? Továbbá: Milyen adó- és járulékkötelezettségei keletkeznek a megbízási jogviszonyban?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.05.11.

Megnézem a választ

Szerb állampolgár biztosított járulékfizetése

A kérdésben szereplő adózó szerb állampolgár. Magyarországon vállalkozást szeretne folytatni. A NAV-tól kapott Hatósági Bizonyítványt arról, hogy folyamatosan biztosított Szerbiába. Kell-e fizetnie járulékokat, ha Magyarországon van bevétele pl. átalánydíjas?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.05.11.

Megnézem a választ

Rehabilitásciós ellátás melletti munkavégzés

Rehabilitációs ellátás mellet lehet e valaki részmunkaidős alkalmazott, vagy alkalmi munkavállaló? Esetleg egyéni vállalkozó? Ilyenkor milyen járulékok terhelik?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.05.09.

Megnézem a választ

Ápolási díj melletti egyéni vállalkozó járulékai

Ápolási díj mellett lehetünk-e egyéni vállalkozók?  Ebben az esetben milyen járulékokat kell fizetni, Illetve ilyenkor az egyéni vállalkozás főállásúnak minősül-e az ápolási díj mellett?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.05.01.

Megnézem a választ

Polgármesteri tiszteletdíj után fizetendő járulékok

A kérdéssel érintett önkormányzatnál polgármesterváltás történt. Az új polgármester társadalmi megbízatásban látja el a feladatot. A képviselő testület 260.000 Ft/hó tiszteletdíjat állapított meg részére. Emellett főállású egyéni vállalkozó. Mivel a 260 000 Ft/hó több, mint a minimálbér 30%-a ezért tbj alapot képez és 18,5% tbj fizetésre kötelezett a tiszteletdíjból is?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.04.30.

Megnézem a választ

Munkahelyváltás GYED alatt

Mi történik munkahely-váltáskor a GYED folyósítással, amennyiben a munkavállaló a tb kifizetőhely cégétől fizetés nélküli szabadságról felmond és az új munkahelyén kezd dolgozni aktívként? Jár-e a GYED, ha teljes munkaidőben dolgozik? Szükséges-e jelentenie a változást?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.04.13.

Megnézem a választ

A Csed és a Gyed beszámítása jövedelembe

A gyed és a csed figyelembe vehető jövedelem alapjába beleszámít, ha a 36 órát elérő főállás mellett egyéni vállalkozói jövedelemmel is rendelkezik az igénylő?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.03.07.

Megnézem a választ

Minimum tb-járulék és szocho fizetése

Adott egy munkavállaló, akinek 6 órás munkaviszonya van egy cégnél. Egy másik cégnél heti 8 órában szeretne munkát vállalni. Ebben a cégben szükséges a munkavállaló után megfizetni a minimum tb járulékot és szochot (bruttó 69.600 forint) után?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.03.07.

Megnézem a választ

Holland állampolgár ügyvezető biztosítása

Holland állampolgár Magyarországon lakik, és tavaly szeptemberben egyszemélyes Kft-t alapított, amelynek ő az ügyvezetője megbízási jogviszonyban. Hollandiában ekkor már nem volt élő biztosítása, Magyarországon pedig nem volt ekkor taj száma. A taj számot most kapta meg februárban. (A NEAK jelzése alapján a NAV eü. szolgáltatási járulék fizetését írta elő a taj szám megállapításától.) Helyesen teszem, ha a taj érvényességének időpontjától jelentem be az ügyvezető tagi jogviszonyát, vagy ebben az esetben visszamenőleges hatállyal kell ezt megtenni?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.03.06.

Megnézem a választ

Társas vállalkozó nyugdíjas tb-fizetése

Egyszemélyes Kft. tagja társas vállalkozóként vesz részt a személyes közreműködésben. A tag előre hozott korkedvezményes nyugdíjban részesül, 63 éves. A következő kérdések merülnek fel: Kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak minősül-e, vagy főfoglalkozásúnak? Meg-kell-e utána fizetni a garantál bér minimum utáni járulékokat? Be kell-e a jogviszonyt jelenteni a T1041-es nyomtatványon, ha igen milyen jogviszony kóddal?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.03.06.

Megnézem a választ

Ügyvezető apa és gyet melletti anya

Egy Bt. beltagja az anya, kültagja az apa, mindketten ügyvezetők. Az apa 36 órás munkaviszony mellett, az anya gyet mellett. Személyes közreműködésre egyik ügyvezető sem kötelezett. A bt. semmilyen tevékenységet nem végez, bevételt nem szerez. Első kérdés, hogy a beltag, ügyvezető anya kötelezett-e minimálbér utáni járulékfizetésre, illetve megbízása dijjal lehet-e ügyvezető nulla forintért, és így nem fizet járulékot? Második kérdés, hogy ha anya. Bt.-ben otthon 4 órában fodrász tevékenységet végezne munkaviszonyban, az ügyvezetés mellett, akkor milyen járulékfizetés kötelezettség terhelné?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.02.25.

Megnézem a választ

Ügyvezető járulékfizetése

Egy ingatlanforgalmazással foglalkozó kft-ben két ügyvezető van. Az egyik ügyvezető tag és egyéni ügyvéd is egyben. Járulékait ez egyéni vállalkozásban egyéni ügyvédként fizeti meg. Megbízási díjat vesz fel az ügyvezetésért. A másik ügyvezető nem tagja a kft-nek, és szintén megbízási díjat vesz fel. A megbízási díjak összege nem éri el a min. bér 30%-át. Milyen jogviszony kóddal kell a 1041-n bejelenteni a ügyvezetőket, illetve a jövedelmek önálló vagy nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül-e? A 10%-os költséghányad alkalmazása miatt kérdés.

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.02.25.

Megnézem a választ

Nyugdíjas orvos munkaviszonya

Egy háziorvos a tevékenységét kft.-ben végzi (az OEP a finanszírozást a kft.-nek fizeti). Az orvos a kft.-vel munkaviszonyban állt, idén februárban betölti a 65. évét. Kérte a nyugdíjazását, a tevékenységet folytatná tovább nyugdíjasként munkaviszonyban. Az önkormányzat felkérte az orvost, hogy egy másik területen 6 hónapra helyettesítést vállaljon és a munkát munkaviszony keretében kell végezni napi 4 órában. Mivel ez költségvetés, az 1997. LXXXI tv. 83/C szerint a még el sem bírált nyugdíját fel kellene függeszteni. Sajnos az Önkormányzat csak a magánszeméllyel szerződik, a kft.-vel nem. A kérdés, hogy a 83/C § (3) bekezdése szerint az kft.-ben a tevékenységénél elegendő a 15% szja levonás, és a kft. tekintetében nyugdíjasként kell számfejteni annak ellenére, hogy a nyugdíját nem kapja meg? Ha jól értelmezem a jogszabályt, akkor feburárban még azt a fél havi nyugdíjat megkaphatja, és csak március 1-től kell a felfüggesztést kérni.

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.02.08.

Megnézem a választ

Gyet melletti munkavégzés

Főállású anya 30 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Vállalhat-e emellett még munkát egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.02.07.

Megnézem a választ

Rokkant alkalmazott számfejtése

1975-ben született alkalmazottnak rokkantsági ellátást állapítottak meg. A határozat szövege szerint az egészségi állapot mértéke: 20% – állapota alapján "D" minősítési kategóriába tartozó – rehabilitációja nem javasolt, kizárólag folyamatos támogatással foglalkoztatható. Felülvizsgálatra 2024-ben kell mennie. A hivatal ellátást állapított meg neki havi 169.380 Ft összegben. Milyen módon változik a számfejtése? Mit kell tőle vonni és kell-e szochót fizetnie a munkáltatónak, esetleg erre milyen kedvezmény jár? Jár-e neki plusz szabadság? A határozat 2022. december 14-ei keltezésű. Mikortól kell neki másként számfejteni az előzőekhez képest?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.01.18.

Megnézem a választ

Mellékállású átalányadózó nyugdíj alapja

Egy átalányadózó egyéni vállalkozónál a táppénz, illetve a későbbi nyugdíj alapjába mekkora jövedelem számít be? Az érintett mellékállású átalányadózó egyéni vállalkozó, máshol van min. 36 órás munkaviszonya. Egyéni vállalkozóként havi 200 ezer Forintot számláz, 40%-os költséghányaddal. Az adómentesség miatt szinte nem is fizet adót, járulékot (évi 23 ezer Forint). Ennek ellenére táppénznél, nyugdíjnál beleszámít a 200 ezer Forint vagy esetleg 120 ezer Forint?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.01.16.

Megnézem a választ

Kismama munkahely váltása

Egy felszámolásra kerülő cégben dolgozó, gyeden lévő kismama a cégcsoport másik cégébe lenne átjelentve. A dolgozó ismét babát vár, májusra várja születését. Milyen ellátásra lesz jogosult a kismama és mi alapján kap pénzbeli ellátást? 
 

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.01.16.

Megnézem a választ

Egyéni vállalkozó külföldi munkaviszonya

Főfoglalkozású egyéni vállalkozó január 16. óta Prágában, heti 40 órás munkaviszonyt létesít. Amennyiben ő Neak fele lejelenti, hogy kint van neki biztosítási jogviszonya, akkor az itthoni egyéni vállalkozásával mi lesz? Mellékfoglalkozásúnak fog majd számítani? (Járulékot nem kell megfizetni a minimum alapig?) Illetve milyen nyomtatványokat kell neki ebben az esetben beküldenie?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2023.01.15.

Megnézem a választ